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而90后创业公司就显得相当诚实，成立甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。我们看到短短一年之内，司机礼物说、一起唱、神奇百货等新晋公司，在其创始人的90后明星光环下，皆轻而易举地进行了千万级别的融资，一时风头尽显。

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而这同样暴露了90后群体一个较为普遍的现象特征，千名就是敢于发声且自我表现欲过强，这就很容易导致个体和公司之间的关注失衡。

甚至不得不说，经理90后的个性标签甚至被所谓的创业明星带坏了。4、滴滴分析思路高效的运营要有条理，把零散琐碎的工作串起一条逻辑线，正好整理了下自己思考问题的条理架构。

因为我在用户运营部，成立所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作，不懂就没有发言权，所以容我只讲讲我做过的那些事。因为总是想太多，司机后来心态慢慢放平，都是为了工作，只是因为工作，角度不同而已。

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